Уран-Батор
Сайт Эдуарда Безобразова

Железногорск

Главная arrow Антологии arrow Люди в белом arrow Люди в белом  
Friday, 23 August 2019
Меню
Главная
Антологии
Публикации
Город за неделю
Загадки нашего городка
Архив форума
Фотографии
Файлы
Сайт
Город Железногорск
Опрос
А если арестуют Кулеша он:
мошенник
жертва гебни
а кто это
чума на эти оба дома



результаты

Комментарии
RSS
Архив
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Подпишитесь на обновления сайта!



Twitter Уранбатора




Google
Поиск по сайту

Люди в белом Печатать E-mail
Wednesday, 29 September 2010

Неприукрашенная история ЦМСЧ-51. Продолжение.

ЛЮДИ В БЕЛОМ. ПРОДОЛЖЕНИЕ

Нынешние проблемы Клинической больницы №51 не вчера и не сегодня начались, согласны? «Уран-Батор» продолжает рассказ о том, с чьей лёгкой руки медицина стала главной проблемой жителей Железногорска.

КОМУ ЗАКОН НЕ ПО КАРМАНУ

В прошлый раз мы остановились, если помните, на конфликте между руководством ЦМСЧ-51 и её коллективом, который имел место во времена правления в Красноярске-26 команды мэра Воротникова. Никакие попытки власти – даже если они и предпринимались – не сделали медицинскую бухгалтерию хоть на йоту прозрачнее, а рядовых врачей хоть чуть-чуть богаче. В Железногорске элементарно не исполнялись даже федеральные законы.

Вновь обратимся к публикациям «СГ-26» тех далёких лет:

«Знаменательная дата. Почти полгода назад старший советник юстиции А.И.Спирин в представлении, направленном начальнику медсанчасти В.В.Лапшину, написал: «В ходе проверки обращения председателя ОКП-3 Лексиковой, поступившего из Генеральной прокуратуры РФ, установлено, что администрация ЦМСЧ-51 не в полной мере выполняет требования Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

По мнению прокуратуры, т. Лапшин, в нарушение упомянутого закона, не установил в своей организации 36-часовую рабочую неделю для женщин, не привёл в соответствие закону размер выплачиваемой им заработной платы, переработанное время не оформлялось как сверхурочные работы. Помимо этого в ЦМСЧ проверка не обнаружила дополнительного выходного дня для женщин, имеющих детей в возрасте до 16 лет, и т.д. В месячный срок Спирин требовал нарушения устранить и об исполнении доложить.

- В части дополнительных отпусков требование исполнено, - сообщил вашему корреспонденту А.И.Спирин, - а что касается 36-часовой рабочей недели, то здесь всё упирается в отсутствие надлежащего финансирования на федеральном уровне. Нужно порядка 500 миллионов («старых», конечно же - Авт.), которые неоткуда взять. Сейчас много хороших законов, не обеспеченных финансами, но что делать, раз жизнь такая?

Жизнь такая, сомневаться не приходится. Больше скажу: жизнь именно такая, какой мы её сами делаем. Если закон существует, его нужно исполнять («Мы не игроки, мы люди закона», - подчеркнул г-н Спирин). А то для одних деньги есть всегда, а для других их никогда нет.

Впрочем, о результатах ревизий в ЦМСЧ и экономичной её экономике я уже писал ранее, а злоязыкая Валентина Лексикова по этому поводу выразилась следующим образом: «Дело врача – лечить. Дело журналиста – писать. А сотрудник прокуратуры обязан следить за исполнением законодательства. О чём мы вообще говорим?! Даже нищий «Сибхимстрой» этот закон исполнил в прошлом году, половина российских медсанчастей выполнила – нищих медсанчастей!»

Далее последовала расшифровка сказанного: «Многие женщины в ЦМСЧ и так работают по сокращённому дню. Нужно «закрыть» только стационары (посты медсестёр), «скорую помощь» и приёмный покой. «На это, - сказал мне Пантин (зам начальника ЦМСЧ по ОМЭАвт.), - потребуется ежемесячно 13 миллионов. Ещё в декабре мы начали менять расписание, но тут случилась статья в «Сегодняшней» газетёнке, и из мэрии пришла бумага: всё отменить! Даже предписание Спирина не помогло».

Буквально месяц назад Виктору Васильевичу Лапшину я про эту сокращённую неделю опять говорила – и тоже: «Нет проблем, перейдём». Изыскать средства внутри ЦМСЧ можно, но им это невыгодно, потому что фонд экономии заработной платы направляется куда-то в другие места. Вопрос принципиальный. Профсоюз, по их мнению, не должен быть прав. Профсоюз не должен ничего добиться ни при каких обстоятельствах. Нам осталось только одно: суды, суды, суды!»

ЕСЛИ ВРАЧ ВЫШЕЛ…

Каждый может легко себе представить состояние человека, навещающего в реанимации «очень тяжёлого» родственника и читающего там следующий документ:

«Дежурный реаниматолог, уходя в другие отделения (в родильный дом, инфекционное отделение и т.д.) для консультаций или оказания реанимационной помощи, вынужден оставлять больных реанимационного отделения без наблюдения на длительное время. Часто дежурный анестезиолог в это время занят на экстренной операции».

Жутковатая правда, верно? Но подождите метать во врачей громы и молнии: речь идёт о письме общего собрания коллектива анестезиолого-реанимационного отделения начальнику ЦМСЧ-51, практически заслуженном врачу РФ, т. Лапшину. Письмо это – не жалоба, но требование справедливости:

«Условия труда в АРО по интенсивности и напряжённости, а также по вредности ухудшаются, а оплата не соответствует затраченному труду и приказу МЗ РФ №35 от 20.02.95г. Через отделение реанимации на 9 койках проходит такое же количество больных (более 1000), как на 60 койках в других отделениях. Все больные тяжелые, носилочные, объем проводимых им лечебных мероприятий по интенсивности и напряженности труда значительно выше, чем в любом соматическом отделении /…/ 24.08.95г. по ЦМСЧ был издан приказ №3423 «О повышении на 10% оклада сотрудникам АРО за высокую интенсивность труда. Действие приказа закончилось 31.12.95г., оплата прекращена».

В последние годы значительно выросло количество больных с тяжёлыми заболеваниями, весьма и весьма осложнёнными к тому же. Больных, злоупотребляющих алкоголем, наркоманов, токсикоманов. Асоциальных больных, зачастую малоприятных и даже опасных в быту. Тут вам и гнойники, и педикулёз, и чесотка. Сифилис и вирусный гепатит потребовали постановки на диспансерный учёт около 30 сотрудников АРО с проведением неоднократного превентивного лечения. Специфика труда принуждает проводить рентген-обследование больных прямо в палате, в присутствии персонала…

«Силами нашего отделения только за 1996 год проведено около 2500 консультаций в других отделениях ЦМСЧ, причем большая их часть (78%) проводится в считанные минуты при возникновении экстренной ситуации /…/ Дежурные врачи-реаниматологи и экстренные анестезистки задействованы на плановых операциях, вся нагрузка на этот период ложится полностью на плечи лечащего врача – ординатора отделения. Отсутствие достаточного выбора медикаментозных средств для наркоза…»

Короче, пограничная стража жизни потребовала от руководства ЦМСЧ-51 пересмотра штатного расписания (в сторону увеличения, разумеется), повышения оплаты труда и начисления стажа из расчёта «год за полтора». Можно не сомневаться, что основным доводом администрации т. Лапшина в подкрепление позиции «Отказать!» будут всё те же злосчастные 18% федерального финансирования.

На нет и суда нет?»

ДЕЛО ПРИНЦИПА

Разумеется, командиры медсанчасти долго терпеть такой беспредел со стороны вконец распоясавшихся подчинённых не собирались. Путь для «понуждения к миру» собственного коллектива был избран довольно оригинальный для Нашгорода:

«В минувший вторник в ЦМСЧ прошло организационное собрание, имеющее целью создать ещё один профсоюз медиков. Идея исходила, якобы, от руководства ЦГСЭН, каковая служба намерена выделиться в самостоятельную структуру.

Уже имеющаяся, независимая профсоюзная организация численностью 1.800 человек известна в городе свой, пожалуй, бескомпромиссностью. Зато зарождающийся её дубликат будет пользоваться всемерной поддержкой администрации ЦМСЧ. Возможно, это и была такая сделка: мы вас – на волю, а вы нам – комитет, свободный от радикалов.

… Материальное положение ГХК после распада СССР резко ухудшилось. Комбинат стал избавляться от дорогостоящей «социалки». Где-то здесь и разошлись его дорожки с ЦМСЧ-51. Безденежье и не такие связи рвало, знаете ли.

На фоне всеобщего обнищания сохранившиеся в целости аппетиты руководства медсанчасти начали вдруг резко бросаться в глаза. Параллельно с незаконными увольнениями сотрудников начальнички потихоньку обеспечивали безмятежное будущее себе, детям и детям детей. Такое кому понравится? В начале 1993 года профсоюзная конференция выразила руководству недоверие, с самыми неприятными формулировками. В ответ администраторы гордо ПОКИНУЛИ ПРОФСОЮЗ МИНАТОМА и увели за собой кого только можно было. В организации осталось около 1.900 человек из 2.300 работающих в медсанчасти.

Как можно судить о положении предприятия, если вам элементарно не показывают финансовых документов? Никак нельзя. Следовательно, действительно эффективной работы по защите интересов трудящихся быть не могло. Тем паче, мэр Воротников дважды отводили от Железногорска грозу в виде проверок из Генпрокуратуры и ФУМБИЭП. Помощи от профсоюзов города (края, страны – нужно подчеркнуть) белой медицинский вороне тоже не ощущалось. Хотя четверть взносов регулярно отчислялась на содержание ЦК профсоюза, а также краевой федерации, ОКП-289 (ГХК) и юриста.

Неудивительно, что в октябре 1997 года отчётливо встал вопрос о выходе* из ОКП-289 и о переходе непосредственно под «юрисдикцию» Центрального комитета. Зачем нам лишние посредники-нахлебники, подумали врачи. А Станислав Подобед, «профсоюзный бог ГХК», им заявил: «Вы должны проголосовать за выход. Мы, конечно, всё равно не собираемся отказываться от ЦМСЧ. Как помогали вам, так и будем помогать».

Тем не менее, конференция резких движений делать тогда не стала. Отчасти потому, что народ боялся что-нибудь потерять в правах, частью оттого, что услышал такой вот диалог.

Подобед: «В ЦМСЧ много безобразий. Мы неоднократно говорили об этом с вашей администрацией. Вопросов много, но их надо решать цивилизованно, через суд».

Вопрос из зала: «А вы добились решения своих проблем через суд?»

Подобед: «К сожалению, нет».

Умри, Бомарше, лучше не скажешь!

И всё же четыре месяца спустя профсоюз ЦМСЧ вышел-таки из ОКП-289 и изъявил желание напрямую подчиниться ЦК. (Жизнь без «папы», наверное, ещё казалась им слишком страшной.) Увы, 21 апреля прошлого года председатель ЦК Фомичёв, вопреки прежним договорённостям, известил железногорцев, что им куда целесообразнее будет «войти в структуру ОКП муниципальных предприятий Железногорска», дабы не делать структуру ЦК неуправляемой.

В переводе на русский это означало: «На хрен вы нам сдались, бузотёры?»

Продолжение следует.

 

 * Та же история происходит сейчас в МП «Горэлектросеть». Только выйти они намереваются не из комбинатской, а из муниципальной организации профсоюзов.
 
Рассказать про это друзьям в:

Добавить комментарий

Внимание!
Перед публикацией комментарий проходит проверку.
В комментарии к материалу разрешено выражать свое отношение к тексту или событию в пристойной форме. В случае появления ненормативной лексики, перерастания комментирования в оскорбления и т.д., комментарии будет удаляться.
Если вы заметили сообщение с нарушением, нажмите возле него на кнопку с зеленым гоблином.
Давайте не будем сами себе злобными Буртинами

Защитный код
Обновить

< Пред.   След. >
Мы поддерживаем
РОСЖКХ
ЗАСТАВЬ КОММУНАЛЬЩИКОВ РАБОТАТЬ!

История Железногорска
23.08.1950
сдан в эксплуатацию главный корпус больничного городка

23.08.1954
первая сессия городского Совета. Председателем горисполкома выбран работник ГХК Волков Василий Иванович

23.08.1955
открылся городской стадион

23.08.1955
в ПКиО сданы в эксплуатацию танцплощадка и летняя эстрада

23.08.1972
А.Измоденов стал чемпионом СССР по плаванию

по материалам библиотеки им.Горького
Телепрограмма
Телепрограмма операторов г. Железногорск
КАБЕЛЬНЫЕ

ЭФИРНЫЕ
Погода в Железногорске
Погодный информер meteo26.ru




подробно
Остальное

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Выделить